La norma 035 aun no sea permeado en su totalidad, puesto que la pandemia se convirtió indirectamente en el tema del cuido de la salud mental en el entorno laboral.
Esta nom es una regulación preventiva de trastornos como estrés, ansiedad, insomnio, o depresión, estos es ocasionando por las condiciones del trabajo, y tiene como objetivo que las empresas mitiguen los riesgos de salud mental de los trabajadores, esta norma entro en vigor en 2 etapas octubre del 2019 y en octubre del 2020.
El especialista Jorge Mérida, considera que dicha norma se ha cumplido de manera parcial.
