¿Has oído hablar de la «renuncia silenciosa»? Es un fenómeno que puede representar una amenaza significativa para tu empresa.
¿Qué es la renuncia silenciosa?
La renuncia silenciosa es cuando un empleado no expresa verbalmente su intención de renunciar, pero sus acciones y comportamiento indican claramente su falta de compromiso con la organización. Algunas señales incluyen deterioro en la calidad del trabajo, falta de motivación y disminución de la productividad.
Consecuencias para las empresas:
• Menor rendimiento laboral.
• Ambiente tenso y desmotivador.
• Afectación de la reputación de la empresa.
• Aumento de la rotación de personal.
Cómo podemos ayudarte en Priego Brito y Guzman Juárez: Ofrecemos funcionalidades que te ayudarán a gestionar situaciones de renuncia silenciosa de manera efectiva:
• Evaluación del desempeño.
• Encuestas de satisfacción.
• Gestión de ausencias y horas de trabajo.
• Capacitaciones motivacionales
No subestimes el impacto de la renuncia silenciosa en tu empresa. ¡Mantén un ambiente laboral positivo y productivo, en Priego Brito y Guzmán Juárez te asesoramos!
