La Reforma Laboral ha marcado un hito crucial al establecer la representación proporcional de género como requisito obligatorio en la integración de las directivas sindicales. Esta medida busca impulsar la participación activa de las mujeres en la toma de decisiones dentro de los sindicatos, espacios tradicionalmente dominados por hombres en nuestro país.
Aunque esta medida es un paso adelante para garantizar la igualdad de oportunidades, aún enfrentamos desafíos. Las mujeres siguen teniendo dificultades para acceder a cargos de liderazgo sindical, como las secretarías generales.
Al cierre del 31 de enero de 2024, se han registrado 2,689 trámites de modificación de directiva sindical, cumpliendo con la integración representativa de género. Además, 368 mujeres ocupan el cargo de secretarias generales y otras 9,620 forman parte de alguna cartera sindical.
En nuestra empresa, nos comprometemos a apoyar y promover la participación activa de las mujeres en todos los niveles de liderazgo sindical. ¡Únete a nosotros en este camino hacia la equidad y la inclusión!
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