¿Sabías que? Las madres trabajadoras tienen derecho a tomar dos descansos diarios de media hora cada uno para alimentar a sus bebés durante los primeros seis meses después del parto. Si no es posible tomar estos descansos, pueden acordar con su empleador reducir su jornada laboral en una hora diaria durante el mismo periodo. Este derecho está contemplado en la Ley Federal del Trabajo (LFT, art. 170, fracc. IV).
Nuestra firma legal está aquí para ayudarte a cumplir con las leyes laborales y crear un entorno de trabajo que respete los derechos de tus empleados. Contáctanos para una consulta y asegúrate de que tu empresa esté alineada con las normativas vigentes, promoviendo así un ambiente de trabajo justo y equitativo.
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¿Sabías que? Por reincidencia en el incumplimiento a cualquiera de las obligaciones contenidas en el Anexo “SSPA”, Pemex y Organismos Subsidiarios podrán iniciar el procedimiento de rescisión administrativa. Debe entenderse como reincidencia la falta en el cumplimiento, por dos o más eventos diferentes, o por dos o más veces de un mismo evento.
En la firma legal Priego Brito & Guzmán Juárez, ofrecemos servicios especializados en materia de Compliance y Debida Diligencia, nos aseguramos que se lleve un manejo adecuado de su contrato.
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Fuente:
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/743495/Anexo_SSPA_Vigente-Editable.pdf
