¿Sabías que? Los “requerimientos” que obligatoriamente deben cumplirse en cada contrato quedarán establecidos en el Formato 4, que forma parte del mismo Anexo “SSPA” con base en la naturaleza, alcance y actividades pactadas en el contrato correspondiente.
En la firma legal Priego Brito & Guzmán Juárez, ofrecemos servicios especializados en materia de Compliance y Debida Diligencia, nos aseguramos que se lleve un manejo adecuado de su contrato.
Si necesitas asesoramiento jurídico no dude en contactarnos.
Fuente:
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/743495/Anexo_SSPA_Vigente-Editable.pdf
¿Sabías que? Después de más de 50 años, el Gobierno de México ha actualizado la Tabla de Enfermedades de Trabajo, beneficiando a las y los trabajadores al incorporar nuevas patologías laborales. Se modificaron los grupos de padecimientos y se adicionaron 88 enfermedades, elevando el listado de 161 a 194 enfermedades laborales.
Este cambio refleja un reconocimiento de los riesgos actuales en el entorno laboral y asegura una mejor protección para los trabajadores al incluir enfermedades modernas que anteriormente no estaban cubiertas.
En nuestra firma legal, ofrecemos servicios especializados para empleadores que buscan cumplir con las nuevas regulaciones laborales y proteger la salud de sus empleados. Contáctanos para obtener más información sobre cómo podemos ayudarte a implementar estas actualizaciones en tu organización y garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
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