Priego Brito & Guzmán Juárez Abogados
El Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo señala: «Son obligaciones de los patrones: conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio
La Reforma Laboral ha marcado un hito crucial al establecer la representación proporcional de género como requisito obligatorio en la integración de las directivas sindicales.
¿Sabías que existen causas específicas que permiten la rescisión de una relación laboral sin que el patrón asuma responsabilidad alguna? ¡Es momento de conocerlas y
El VELAVO es un mecanismo alterno a la inspección, a través del cual, de manera voluntaria, los centros de trabajo declaran su cumplimiento de la
Las reformas laborales propuestas por el presidente Andrés Manuel López Obrador y los diputados de Morena están generando importantes cambios en el panorama laboral. Si
Este conflicto laboral, que se ha prolongado desde 2021, ha llegado a un punto crítico a pesar de los esfuerzos de ambas partes por llegar
Actualmente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC: Hasta la fecha, se han registrado 19 casos bajo el MLRR, ¡incluyendo una nueva queja
Este 2024 traerá novedades legales que afectarán sus obligaciones y relación con trabajadores, entre los más mencionados están: • Ley Silla para dar descansos sentados
Hoy en día, cada vez son más los casos que llegan a nuestra Firma por cuestiones de robos que los mismos trabajadores le hacen a
Temas claves que las áreas de RRHH deben tener en cuenta este 2024 para una gestión integral del talento. Las reformas laborales, reducir la jornada
