Tanto la iniciativa privada, como la administración pública deben impartir capacitaciones, la finalidad es simple, el mejoramiento, crecimiento y desarrollo de la entidad o la empresa; la seguridad del pueblo o del recurso humano, la búsqueda de la calidad y la excelencia de los ciudadanos y los servicios.
La iniciativa privada encuentra esta obligación en el Derecho del Trabajo y la previsión social, fundada en el artículo 123 de nuestra Constitución, cuyo contenido identifica el derecho del trabajo con el derecho social.
El articulo 123 menciona:
«Las empresas cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determinará los sistemas, métodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones deberán cumplir dicha obligación».
La Ley Reglamentaria a la que hace referencia a la capacitación y el adiestramiento:
«Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad».
En Priego Brito® ofrecemos las siguientes capacitaciones integrales en diversas áreas del conocimiento relacionadas con la empresa como:
- Fiscal
- Costos
- Laboral
- Derecho Preventivo
- Prevención del delito
- Delitos patrimoniales
- Recursos humanos
- Comercio exterior
- Contabilidad y finanzas
- Derechos de vía y marítimo
- Ingeniería Industrial y Petroquímica
- Administración y Alta Dirección
- Energías renovables, petróleo y gas
